朱善春 的个人简历

朱善春人才简历 20年以上经验 丹江口市 武当山 全职

最后更新于2015-09-23 被浏览:

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个人信息

姓名: 朱善春

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性别:男

出生日期:45岁

民族:汉族

身高:cm

婚姻状况:已婚

工作经验:20年以上

毕业院校:西安武警指挥学院

专业:政治系

毕业院校:西安武警指挥学院

专业:政治系

毕业院校:西安武警指挥学院

专业:政治系

毕业院校:西安武警指挥学院

专业:政治系

毕业院校:西安武警指挥学院

专业:政治系

学历:大专

自我评价

工作激情高,工作经验及社会阅历较强。 能力特长:15年沿海市场销售管理经验,

联系方式

联系电话:*******

聊天号码:*******

现居住地:

求职意向

期望岗位:市场营销总监

目前状态:目前正在找工作

希望行业:不限

工作职能 市场营销总监

工作类型:全职

期望薪水:15000

工作地区: 丹江口市 武当山 

教育经历
1995.09-1997.07

毕业院校:西安武警指挥学院

专业:政治系

学历:大专

1995.09-1997.07

毕业院校:西安武警指挥学院

专业:政治系

学历:大专

1995.09-1997.07

毕业院校:西安武警指挥学院

专业:政治系

学历:大专

1995.09-1997.07

毕业院校:西安武警指挥学院

专业:政治系

学历:大专

1995.09-1997.07

毕业院校:西安武警指挥学院

专业:政治系

学历:大专

其他培训经历
2024.06 - 2024.06

培训名称:其他培训经历

培训项目:其他培训经历

培训内容:人力资源管理(职业经理人)

工作经验
2008.08- 2015.01

浙江足福鞋业有限公司

担任职位:总经理

工作职责:1、负责公司规划及目标达成:全面负责公司开发、生产、销售业务,根据公司经营计划,制定年度经营计划并按组织实施,完成各项经营业绩指标; 2、负责建立与优化高效的管理体系(店铺运营管理的标准、流程、制度化建设等),提升终端销售能力,达成经营指标; 3、负责团队管理:配置、培养、训练、激励,建立专业、执行力强的业务团队; 4、关键绩效指标:销售流水、零售利润率、增长率等 5、制定、贯彻执行业务管理流程,具备运营与体系管理能力; 6、具有良好的组织统筹与内外沟通能力,富有工作激情,具备优秀领导力及较强的抗压能力。 

2008.08- 2015.01

浙江足福鞋业有限公司

担任职位:总经理

工作职责:1、负责公司规划及目标达成:全面负责公司开发、生产、销售业务,根据公司经营计划,制定年度经营计划并按组织实施,完成各项经营业绩指标; 2、负责建立与优化高效的管理体系(店铺运营管理的标准、流程、制度化建设等),提升终端销售能力,达成经营指标; 3、负责团队管理:配置、培养、训练、激励,建立专业、执行力强的业务团队; 4、关键绩效指标:销售流水、零售利润率、增长率等 5、制定、贯彻执行业务管理流程,具备运营与体系管理能力; 6、具有良好的组织统筹与内外沟通能力,富有工作激情,具备优秀领导力及较强的抗压能力。 

2008.08- 2015.01

浙江足福鞋业有限公司

担任职位:总经理

工作职责:1、负责公司规划及目标达成:全面负责公司开发、生产、销售业务,根据公司经营计划,制定年度经营计划并按组织实施,完成各项经营业绩指标; 2、负责建立与优化高效的管理体系(店铺运营管理的标准、流程、制度化建设等),提升终端销售能力,达成经营指标; 3、负责团队管理:配置、培养、训练、激励,建立专业、执行力强的业务团队; 4、关键绩效指标:销售流水、零售利润率、增长率等 5、制定、贯彻执行业务管理流程,具备运营与体系管理能力; 6、具有良好的组织统筹与内外沟通能力,富有工作激情,具备优秀领导力及较强的抗压能力。 

2005.03- 2008.06

普正控股鞋业有限公司

担任职位:销售总监

工作职责:、根据集团开发战略和运营规划,负责营销制度的制定和完善; 2、销售计划管理和销售过程管理; 3、客户管理和市场信息管理; 4、负责营销工作统筹、指导、落实,团队建设和考核; 5、与公司各个部门积极配合公司工作及其它问题;

2005.03- 2008.06

普正控股鞋业有限公司

担任职位:销售总监

工作职责:、根据集团开发战略和运营规划,负责营销制度的制定和完善; 2、销售计划管理和销售过程管理; 3、客户管理和市场信息管理; 4、负责营销工作统筹、指导、落实,团队建设和考核; 5、与公司各个部门积极配合公司工作及其它问题;

2005.03- 2008.06

普正控股鞋业有限公司

担任职位:销售总监

工作职责:、根据集团开发战略和运营规划,负责营销制度的制定和完善; 2、销售计划管理和销售过程管理; 3、客户管理和市场信息管理; 4、负责营销工作统筹、指导、落实,团队建设和考核; 5、与公司各个部门积极配合公司工作及其它问题;

1999.12- 2004.11

中国。飞鸵鞋业有限公司

担任职位:董事长助理、副总经理

工作职责:1、协助董事长主持公司的全面工作,保证经营目标的实现。负责与质量有关的重大决策并组织有效实施。代表公司通过授权后签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。 2、监督、落实公司的日常管理运行、建立健全公司体系和工作流程。  3、确保公司内部各部门负责人职责、权限得到界定和执行,并且协调促进各部门之间有效沟通。  4、运营公司管理机制制定薪资结构、贯彻落实绩效考核,落实奖惩。  5、加强公司文化的建设,搞好社会公共关系,树立公司良好社会形象。  6、健全公司管理体系。 7、主持市场营销工作,确保营销目标完成。  8、根据董事会思路,确定公司长远战略目标,并且带领全体员工努力实现。

1999.12- 2004.11

中国。飞鸵鞋业有限公司

担任职位:董事长助理、副总经理

工作职责:1、协助董事长主持公司的全面工作,保证经营目标的实现。负责与质量有关的重大决策并组织有效实施。代表公司通过授权后签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。 2、监督、落实公司的日常管理运行、建立健全公司体系和工作流程。  3、确保公司内部各部门负责人职责、权限得到界定和执行,并且协调促进各部门之间有效沟通。  4、运营公司管理机制制定薪资结构、贯彻落实绩效考核,落实奖惩。  5、加强公司文化的建设,搞好社会公共关系,树立公司良好社会形象。  6、健全公司管理体系。 7、主持市场营销工作,确保营销目标完成。  8、根据董事会思路,确定公司长远战略目标,并且带领全体员工努力实现。

1999.12- 2004.11

中国。飞鸵鞋业有限公司

担任职位:董事长助理、副总经理

工作职责:1、协助董事长主持公司的全面工作,保证经营目标的实现。负责与质量有关的重大决策并组织有效实施。代表公司通过授权后签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。 2、监督、落实公司的日常管理运行、建立健全公司体系和工作流程。  3、确保公司内部各部门负责人职责、权限得到界定和执行,并且协调促进各部门之间有效沟通。  4、运营公司管理机制制定薪资结构、贯彻落实绩效考核,落实奖惩。  5、加强公司文化的建设,搞好社会公共关系,树立公司良好社会形象。  6、健全公司管理体系。 7、主持市场营销工作,确保营销目标完成。  8、根据董事会思路,确定公司长远战略目标,并且带领全体员工努力实现。

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